Os artistas geralmente são independentes, e essa independência pode tornar difícil trabalhar com eles. Mas grandes coisas podem acontecer quando os artistas colaboram - tanto uns com os outros quanto com pessoas que não se consideram artistas de forma alguma! Veja como fazer funcionar.
Passos
Etapa 1. Seja muito claro sobre os objetivos finais que você tem para o seu projeto colaborativo
Como vai ficar? Som? Cheiro? Como isso vai fazer você se sentir? Como isso fará as outras pessoas se sentirem? Quando precisa ser concluído? Como você saberá que acabou? Anote seus objetivos finais com o maior detalhamento possível e, em seguida, classifique-os e liste-os em ordem de importância para você.
Etapa 2. Seja muito claro sobre os objetivos do processo que você tem para o seu projeto
Como você e os (outros) artistas interagirão? Haverá um único líder? Escolhido como? Você pulará a ideia do líder e tomará decisões por consenso, ou pela regra da maioria, ou de outra forma? Como você espera que todos se sintam uns com os outros e com você no final do projeto - afetuoso? Amigáveis? Quer trabalhar junto novamente? Assim como acontece com os objetivos finais da primeira etapa, anote esses objetivos do processo em ordem de importância.
Etapa 3. Informe seus objetivos de processo mais importantes para seus colaboradores
Deixe-os descobrir como aplicá-los. Por exemplo, você pode dizer a eles "Quero que todos nós respeitemos todas as idéias que alguém sugere" - mas deixe que eles descubram como mostrar respeito.
Etapa 4. Conte todos os seus objetivos finais aos seus colaboradores
Esteja preparado para ser mais específico do que no papel - os artistas geralmente sabem quando estão faltando partes de um projeto. Se isso acontecer, você tem três opções: tomar uma decisão repentina, pedir ao artista para decidir o que é melhor ou dizer ao artista que você dará uma resposta em 24 horas - e então faça.
Etapa 5. Liste a comunicação verbal entre os principais objetivos do processo
Explique que você espera que todos tornem suas necessidades artísticas conhecidas, verbalmente, para que possam ser atendidas. A responsabilidade de falar é da pessoa que precisa até que ela fale. Então, torna-se SUA responsabilidade atender a essa necessidade.
Etapa 6. Mantenha seus objetivos de processo e seus objetivos finais em mente o tempo todo
Consulte as listas diariamente enquanto o projeto está em andamento. A maioria de nós prefere um conjunto ou outro - ao trabalhar com artistas, ambos são cruciais, portanto, não negligencie nenhum dos conjuntos de objetivos; se o fizer, não ficará satisfeito com os resultados.
Etapa 7. Esteja preparado para sacrificar algumas de suas metas de prioridade mais baixa para alcançar as de prioridade mais alta
Se o seu principal objetivo do processo era "terminar este projeto como grandes amigos", você seria tolo se perdesse isso em um objetivo final como "Eu queria que fosse uma cor lilás, e é muito lilás".
Etapa 8. Encontre algo para apreciar cada vez que você olhar para o trabalho dos artistas
Mesmo que você odeie 99% disso, encontre o 1% de que gostou e diga isso. Os artistas reconhecerão o que você gosta no que eles fazem e tentarão dar-lhe mais disso.
Etapa 9. Avalie o quão bem-sucedido você foi em alcançar seus objetivos quando o projeto for concluído
Peça também a avaliação do (s) artista (s).
Pontas
- Se você também é um artista, lembre-se de que suas motivações e inseguranças são muito parecidas com as das outras pessoas com quem está lidando. Empatia é importante; artistas fazem seu melhor trabalho quando acreditam que outras pessoas se preocupam com eles e com o que eles fazem - o que, para um artista, geralmente é a mesma coisa.
- Esteja ciente de que, uma vez que os artistas comunicam uma necessidade, eles podem não se sentir confortáveis até que seja resolvida de forma satisfatória. Se você resolver isso para sua satisfação, mas não para a deles, a colaboração não terá sucesso.
- Às vezes, as colaborações simplesmente não funcionam, apesar das precauções. Quando um vai para o sul, termine rapidamente e evite colaborar com essa pessoa novamente.
- Você terá que ser humilde. Se um artista disser que algo está errado, você precisa tentar consertar, mesmo que não seja sua culpa.
- A maioria dessas técnicas também é útil ao trabalhar em projetos com crianças, adolescentes, voluntários e colegas de trabalho. Experimente!
Avisos
- Nunca microgerencie. Resista à tentação de dizer "Acho que um azul diferente ficaria melhor …" Comentários como esse, se feitos com muita frequência, são letais para a colaboração.
- Nunca minta para o (s) artista (s) com quem você colabora. Se eles perceberem, não confiarão em você nem lhe darão seus melhores trabalhos. Seja positivo quando puder, com tato verdadeiro quando necessário.
